Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, Koray Başa’yı görevden alarak köklü değişim sürecini başlattı. Başkan Ahmet Akın, kamu kaynaklarının adil kullanımını ve hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nde Yönetim Değişikliği: Koray Başa Görevden Alındı
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, Güney Marmara Ek Hizmet Binası'ndaki İlçe Hizmetleri Dairesi Başkanlığı görevini yürüten Koray Başa’yı görevden aldı. Koray Başa, önceki dönem Belediye Başkanı Yücel Yılmaz tarafından "Prensim" olarak bilinen bir isimdi. 2024 yerel seçimlerinden sonra, Ahmet Akın’ın belediye başkanlığına gelmesiyle birlikte yönetim şemasında köklü değişikliklere gidildi. Akın, görevden alınan Başa’nın ardından, 8 ay gibi bir sürede eski yönetimden temizlenme sürecini devam ettirme kararlılığını gösteriyor.
Koray Başa'nın Bandırma’daki görev süresi boyunca muhtarlarla olan ilişkileri, yerel kamuoyunda tartışmalara yol açmıştı. Bereketli Mahallesi Muhtarı Ahmet Tek, geçtiğimiz yıl yerel bir basın organına verdiği bir demeçte, “Bandırma Belediyesi her derdimize koşuyor ancak Balıkesir Büyükşehir Belediyesi bizi umursamıyor,” diyerek Başa’nın hizmet sunmadığına dair eleştirilerde bulunmuştu. Bu sözler, Başa ile mahalle arasında gerginliğin başlangıcı oldu.
Başa’nın mahalleye yeterli hizmet getirmekte başarısız olduğunu vurgulayan Muhtar Tek, Başa’nın "Yapacağız, geleceğiz" gibi vaatlerinin gerçekleşmediğini, bu durumun kişisel hırslar doğrultusunda hareket ettiğinin bir göstergesi olduğunu aktardı. Ayrıca, Başa'nın bulunduğu makamı sadece ofisinde oturmak olarak algıladığı ve Bandırma'ya yönelik etkin bir hizmet sunmakta yetersiz kaldığı Bandırma Yerelinde ve Kırsalın devamlı dile getiriliyordu.
Koray Başa'nın, Balıkesir'den Bandırma'ya her gün tahsisli bir araçla geliş gidiş yapması da eleştiriler arasındaydı. Kamu kaynaklarının keyfi şekilde kullanılması ise, kötü yönetimin bir örneği olarak değerlendiriliyor. Bu durum, kamuoyunda Başa’nın adının sıkça olumsuz anılmasına neden oldu.
Başkan Ahmet AKIN'ın Başlatmış olduğu bu değişim rüzgarının, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nin diğer kurumlarına da yayılması gerektiği önemini artırıyor. Başkan Ahmet Akın’ın, liyakat eksikliğinden kaynaklanan sorunları bir an önce çözme hedefiyle hareket etmesi bekleniyor. Kamu kurumlarında mesai saatlerine riayet etmeyen, yalakalarına kanunsuz ve keyfi mesai yazan yöneticilerin temizlenmesi neredeyse bir zorunluluk haline geldi. Uygulanan nepotizm uygulamaları ve aile üyeleri için yazılan mesailer, bu noktada dikkat çekmektedir.
Ahmet Akın’ın Hedefleri ve Liyakat Vurgusu
Başkan Ahmet Akın, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nde sürdürülebilir bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiğini belirtiyor. Yöneticilerin görevlerini etkili ve adil bir şekilde yerine getirmesinin önemini vurgularken, kamu kaynaklarının adil kullanımını da garanti altına almak istiyor. Bu bağlamda, bandırma başta olmak üzere tüm Güney Marmara bölgesinde gerçekleştirilecek değişiklikler, liyakat temelli bir yönetim anlayışının ön plana çıkmasına zemin hazırlayacaktır.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nde yaşanan bu değişiklikler, yalnızca yönetim kadrolarını değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin kalitesini de artırmayı hedefliyor. Başkan Ahmet Akın’ın hayata geçireceği reformsal adımlar, tüm Güney Marmara için umut verici bir gelecek vadediyor. Liyakat esasına dayalı, adaletli ve kamu yararını gözeten bir yönetim anlayışı, kent halkının ihtiyaçlarını daha iyi karşılayacaktır.